best365英国体育在线召开“十一五”规划进展交流暨领导班子届满述职会

2008年11月8-9日best365英国体育在线在江夏梦天湖山庄召开“十一五”规划进展交流暨领导班子届满述职会。学校党委书记郝翔、学院院系领导、全体教授、近两年新进青年教员参加了会议，学院党委书记赵俊明主持会议。

地学院院长杜远生代表本届班子作“届满述职述廉报告”和“地学院十一五规划执行情况汇报”，他全面回顾了2005-2008年以来学院在师资队伍建设、教学、科研、国际合作交流、科技平台建设及人才培养各方面取得的可喜成绩：新增院士1人、杰青2人，国家创新团队2个，国家教学团队1个；新增国家自然科学二等奖2项，全国优秀博士论文1篇，提名奖1篇；新增国家教学成果奖3项，国家精品课程6门，国家级教材2部，国家示范中心1个，国家实习基地1个、国家特色专业1个、国家双语示范课程1门，省教学名师1人；新增重点基金7项，“111”项目2项。科研经费大幅度增长，2007年合同和到位经费分别达到5657万元和4131万元，纵向经费保持在60%以上。教师SCI检索论文逐年增多，接近年均50篇，2007年达到70多篇（核心51篇），在国际刊物上发表影响因子2.0~3.0、>3.0的的论文分别达到10篇和19篇。他总结说：本届班子比较好的处理了学院稳定和发展、压力和动力、长远目标和短期目标的关系，比较好的调动了各方面的积极性，尤其是学科带头人的积极性。始终坚持高起点的办学目标不动摇，实施过程不急燥，学科和专业建设深入人心，形成“人人有责任、有义务、有紧迫感”的氛围，学院各方面的关系总体比较和谐，为学院学科建设和专业建设上一流，为学校的发展做出了较大的贡献。班子全体成员廉政、敬业、奉献，付出了大量的时间和精力，做到了公私分明，无违反财经纪律和学校规定乱花钱、花错钱及其他违法违纪行为。他还把地学院各项指标与国内一流的中科院地质与地球物理所、北京大学、南京大学等单位进行了对比，认为目前还有差距但趋势正在缩短，表明地学院创建“国内一流、国际知名”地学院系的目标经过全院的努力是有希望逐步实现的。最后，他动情地说“祝愿地学院的明天会更好”，他的报告赢得了热烈的掌声。

其它领导班子成员对个人分管工作进行了述职。杨坤光副院长还作了“国家地质学理科基地建设情况汇报”、童金南主任作了“生物地质与环境地质教育部重点实验室建设情况汇报”。

听完大家的汇报后，学校党委书记郝翔作了重要讲话，他说：地学院的发展在学校的发展中起着举足轻重的作用，这是客观的事实。这一届班子做得相当不错，一个是成绩比较显著，第二是大家比较公认。地学院在学科规划、目标设定、方案实施上都有一套很好的思路和想法，有思路与没思路大不一样，这对工作有直接的推动作用。学院领导班子把长期目标和近期目标设计得非常科学，在目标推进的过程中，有自己的理念“一个不放松，一个不急躁”总结得非常好。在多年的发展过程中取得了很重要的经验就是“学术导向、国家目标、国际标准”，通过合理规划、科学设计、有效领导，坚持学术导向这样一种发展思路，我认为是一条比较成功的经验。学校的资源配置也要有一个学术导向，要有好的学者、科学的研究方向、明确的科学目标和一定的学术基底，只要把这些条件做得让人看得见，自然经费就有了。最后他说，学校看地学院的标准不是校内标准，地学院的发展直接影响学校的发展，学校向教育部汇报的指标当中，地学院占了相当的份额，从这一点上来说学院感到压力大，这与学校关注有关，只要学校能够在社会上有影响，能体现一个学校实力的东西，学校还没有得到的，总想给地学院施加压力，虽然这并不只是地学院一家的事，如国家名师、国家重点实验室、973项目等等。因此，大家责任重大，的确很辛苦，感谢大家。

下午各系结合“十一五”规划进展取得的成绩和存在的问题进行了汇报交流，针对教学存在的突出问题，中科院院士殷鸿福谈了自己的体会，他认为（1）重视教学要跟国家重视农业一样，教学是基础，处理不好就会影响学院的发展整体。建议院系教学考核条件要有硬指标，不能人人过关。（2）教学奖励制度要比照甚至超过SCI，要树教学，要使教学搞得好的人同样有实惠和地位。（3）教学安排要公正，实际执行要预留余地。（4）教学研究要制度化。（5）教学探索要多样化，教学还有很大潜力可挖。（6）解决教学安排困难，要加大进人。关于学科建设，他结合自己两次获得国家自然科学奖谈了两点经验，一是急不得，一步一步来，二是不能看短期，要看发展走向。学术带头人学术上要站在前沿，要取得教研室的共识，工作要干得最多，钱要拿得最少，这样在学术上、人格上才会有吸引力。要坚持和发扬学院好的风气公正、严格、奋斗，形成学术上你追我赶，老实人不吃亏、勤快人有奔头的氛围。院党委要加强引导，要抵制学术官本位化，主要是功利问题，学术一旦功利化就很糟糕。

第二天的讨论，大家围绕学科建设、教学存在问题，野外实习基地建设等进行了讨论。对重大项目突破，高层次人才引进和培养，团队建设和有显示度指标的实现进行了布署。大会开得圆满成功。